榆林合力北国枣业公司：后勤服务“三暖”举措，托起“稳稳的幸福”

榆林合力北国枣业公司秉持着“民生连着民心，民心凝聚民力”的理念，深入后勤管理工作，职工“民生答卷”用“暖”字作答，逐步提升职工的生活幸福指数。

精细入微，暖工心

该公司始终围绕民生实事，用实际行动提升后勤服务保障水平，坚持把“职工满意度”作为衡量后勤工作的指南针，在常态化开展常规检查工作中，按照检查标准，采取“听、看、查、讲”等多种方式，全面对食堂、生活区的软硬件设施进行系统化维护与排查。设立意见箱，使职工广开言路，提出自己的意见、建议，分类整理，做到有问题、有短板立查立改、规范实施；不能立即整改的问题，下发《后勤检查整改意见通知书》，责令限期整改，确保职工反映问题落实、落地、有回音。

通过深入职工生活区广泛征集职工内心意见建议，用心倾听员工最真实的想法，优化后勤管理方式，提高解决职工“最关心、最实际、最直接”的现实问题，落实好“我为群众办实事”服务理念，解决职工后顾之忧，将全身心投入到公司高质量发展中去。

丝丝温暖，暖工身

“轻轻推开职工宿舍门，一股暖风扑面而来，换衣服一点也不觉得冷。”“现在宿舍温度持续保持在20—25摄氏度区间内，真正给予了职工‘春天似的温暖’。”财务部小杨下班后进入宿舍，瞬间幸福感“爆棚”。

该公司持续对厂区、生活区供暖设施进行系统性排查，包括供暖锅炉机组调试、全区域管路检查、维护、更换等工作，为持续供暖筑牢了坚实基础。该公司定期组织月排查，以“拉网式”进行管网设施隐患排查，原则上不放过任何隐患、不漏检任何设备，整合存在问题与隐患，归纳分类定级别，群策群力出对策，根据实际情况制定整改措施，将“安全是第一要务”的观念贯彻到底，让各类供热设备运行始终保持最佳状态。

“今年气温回升晚，四月天气依旧阴冷，还好宿舍内暖意洋洋，可以穿着短袖短裤随意活动，受凉感冒不会发生。”品控部研发员肖伟谈起宿舍的“温暖”，时常赞美有加。该公司秉持“从群众中来，到群众中去”的路线，将供暖工作当成最基础的民生工程和“暖心工程”，用真情实意把“暖”字送到员工心里，让公司成为职工避风的港湾。

美味佳肴，暖工胃

“下班后，职工到餐厅吃上一口可口的热饭菜，心里瞬间暖洋洋的！工作的劳累与疲倦全消……”安全环保部浩浩唇齿间、笑容里满是幸福。美味可口的饭菜温暖了职工身心，让职工在工作中拥有一个好心情。

该公司不断创新一系列“暖心菜”，增加温热餐食，每餐提供热汤。坚持“每次少量炒、勤炒勤更换”原则，改进保温效能设施，实现职工温暖一步到“胃”，让“舌尖上的美食”滋润心田。

该公司始终贯彻“我为群众办实事”理念，落实后勤厨师、服务人员岗位职责，全面做好职工餐饮服务，围绕着让职工“吃得开心、吃得放心”等做好服务工作，让“各执一见”迎刃而解，专注于提高饭菜质量、提升服务水平，菜谱做到每周更新，做好“民以食为天”文章，提升职工幸福感，满足“味蕾”需求，保障后勤服务质量水平，让职工吃出家的味道。（榆林合力北国枣业公司 闫世龙