——礼泉县供电分公司创建精神文明先进单位建设纪实
礼泉县供电分公司在创建省级文明单位标兵过程中，坚持“以人为本、构建和谐企业”的宗旨，积极服务主营业务，将精神文明建设工作与电网建设、安全生产相结合，坚持高标准，多方位，提质量的标准，理思路，拓理念，求创新。2019年，以优异的成绩完成了各项文明创建任务，有效挖掘了公司精神文明建设工作的内涵和外延，探索精神文明建设+精细化动作新路子，使整个公司呈现出昂扬向上，职工积极进取的发展趋势。
党工团协力多布点广投入推动建设
进一步巩固和健全了党支部统一领导，党、政、工、团齐抓共管，职工群众广泛参与的工作体系。根据文明单位测评体系，以真抓实干，常抓不懈的行为模式，进一步细化、落实、分解任务目标，制定详细的精神文明建设工作倒排工期的年度计划，并通过完善执纪监督体系，建立相应的考评办法和激励机制，使精神文明建设工作与时俱进，不断生发动能，充满生机和活力。
提高全员品牌，打造精神文明建设高地
以自觉践行和培育社会主义核心价值观为实践主线，不断激发员工学习热情，公司逐月制定下发了《政治学习计划》和《“不忘初心 牢记使命”学习教育活动实施方案》，开拓创新学习形式，并于每周三组织员工政治学习一次，每次不少于 1 小时。成立了机关员工书屋，存有书籍 5000 余册，基层站所成立职工小家和图书室 16个，共存书2000 余册，先后开展了“爱读书、读好书”“读书征文”、“读书演讲”等读书活动，加强员工思想教育，为企业发展营造良好的人文环境和人才梯队。
宣传领航， 营造“乐善向善”的 氛围
礼泉分公司通过不断完善各项规章管理制度，加强宣传示范力度，积极构建“乐善向善”的文明新风气，持之以恒对广大干部职工进行宣教，使社会主义价值观理念体系渗透于党建、安全、经营等工作实践中，做到内化于心，外化于行，转为善举，形成耳边有声、身旁有影，合力创文，形成了“乐善向善”的企业宣传大氛围。
优化办公环境，展示新风新貌新气象。优雅美好、整洁有序的工作环境在一定程度上代表着各单位的工作作风和精神面貌，为打造质优形美、整洁有序的企业内环境。公司通过不断完善上墙规章管理制度，在全员范围内开展文明部室、文明站所、文明员工评选实施方案，借此普遍提升了公司全员形象素质，形成人人竞相争优，单位互相取经学习，客户舒心双赢，提质增效，优化了公司内外部办公环境，亮出了新时代下地电职工形象名片。
力行崇尚勤俭节约，文明餐桌行动。为大力弘扬中华民族崇尚勤俭，文明礼仪的优良传统，倡导“例行勤俭节约，反对铺张浪费”的文明风尚，公司在员工食堂设置文明餐桌标语、桌牌，易于识别的提示语简短鲜明的号召广大干部员工文明绿色用餐，引导员工一餐一食当思来之不易，节约水资源、引导干部员工继承和发扬尊重劳动，尚俭节约的社会新风，共同营造地电系统文明餐桌文化。
以“社会主义核心价值观”为引领，创建浓厚的文化氛围。该公司紧紧围绕社会主义核心价值观，以“电力便民服务小分队”活跃在田间地头，开展党员“一帮一”扶贫帮困，“优质服务宣传”“供电服务十项承诺宣传”、“爱电日”宣传和“安全用电宣传进校园”“金秋助学”“贫困学子捐款”发起向贫困患病职工董向阳捐款“贫困职工捐款”为主题，在公司院落设置文化墙和各个基层供电辖区设立公益广告，并在院内设立“两学一做”、时事政治解读、“善行义举榜”“我们的节日”“志愿者服务”等宣传橱窗，设置道德提示牌，内容涉及“倡导环保、文明礼貌”等内容，时刻提醒员工养成文明习惯。将社会主义核心价值观设置户外多处展示牌，以及上墙图表、桌牌和标语张贴进办公室、会议室和活动室。将温馨提示、道德格言、中国梦的公益广告等在公司院内和家属区随处可见，创造了浓厚的精神文明氛围，提高了员工对精神文明的知晓率，支持率和广实度。
创新丰富活动载体 以主题活动引领新风尚
公司坚持道德阵地，引领社会风尚以思想道德教育为统领，以广泛发动群众参与、群众主体推动、群众普遍受益的形式，通过开展道德讲堂、观看先进模范短片、安全知识竞赛、以及关爱贫困职工等活动，引导员工树立正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观；通过好人推荐、好人评选、以及道德模范帮扶等活动，树立先进模范典型，开展“厚德陕西”主题实践活动，打造思想道德教育新高地。在献礼新中国成立70周年，精心录制全员倾心参与的《我和我的祖国》快闪作品。定期举办“道德讲堂”，邀请全国道德模范提名奖获得者呼秀珍等走进员工之中，讲述爱岗敬业、孝老爱亲的故事，营造了崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。大力营造出人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。
在营造“我们的节日”主题活动中，公司以弘扬中华民族优秀传统文化为载体，不断丰富职工业余文化生活，在单位为职工营造温暖的家氛围为目的，深入挖掘节日内涵，相继开展了员工冬季运动会、元宵节猜灯谜活动，端午“我们的节日”包粽子比赛、喜迎双节员工联欢会和“三八”妇女节登高等活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的团体协作意识。每逢清明，组织干部员工前往烈士陵园开展“缅怀先烈，弘扬正气”的祭扫活动。实施爱国主义教育，弘扬中华传统文化，汇聚起了推动“一流配电网企业”建设的强大合力。
行业特色活动，丰富员工业余文化生活。公司倡导员工学习新的企业文化2.0版本，将“严履企业使命，奉献多彩服务”等文化理念运用到实际工作中去。组织员工积极参加县委县政府及上级单位开展的新中国成立七十周年文艺联欢活动，联合兄弟单位开展钓鱼比赛，党员干部赴延安开展“七一”建党节活动、与咸阳市武警支队教导队开展职工篮球比赛等活动，并在每季度开展一次娱乐活动走进站所等加强公司班组建设。为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工的认同感和归属感，公司每年在员工生日时送去问候和蛋糕，还在定期召集当月生日员工开展丰富多彩的庆生活动，培养员工热爱生活，热爱集体，团结互助的深厚情感，努力营造谐作友爱的企业“家”文化氛围。
以优质高效的服务，推动企业文化与时俱进，落地起效。近年来，礼泉县供电分公司始终把群众利益放在首位，把群众满意用电和安全用电作为工作的出发点和落脚点，为此，开展了文明示范窗口，以此规范化、一口对外的服务标准、承诺、收费标准以及制度等，利用微信公众平台、辖区营业员微信群等，拓展服务渠道，全面实施APP注册、网点、走收和短信收费提醒业务等，围绕多元化缴费渠道业务，全面实现低压客户接入“零上门”“零审批”“零投资”工作目标，积极提升手机APP使用率和交易率，以良好的营商环境确保客户早用电、好用电。每逢“两会”春节、国庆等重大节日和重要活动，党员先锋队第一个站出来，冲锋在保供电第一现场，圆满完成了各类保电服务工作，连续多年未发生一起差错。同时，深入推进开展“高质量服务进客户”及“百日零投诉”竞赛活动，赢得了广大客户和社会各界的纷纷点赞。
加强对接，指导实践，以志愿者服务推动精神文明建设实效性。志愿是一种精神，服务是一张名片。在培育社会主义文明新风，有力推进学雷锋志愿者活动动态化、常态化，公司本着“自愿参与、人人能为、人人可为”的原则，组建了一批热爱志愿服务工作的干部员工，组成了彩虹志愿者服务队。采取积极对接+及时走访调研，了解群众疾苦，锁定目标服务项目，不断增强志愿者服务的针对性和实效性。相继开展了“共植青年林.我们在行动”，困难帮扶、关爱未成年人等活动，捐赠核心价值观系列丛书、体育用品、学习用品等。“六一”走进史德东兴村小学开展联欢和捐赠图书和文体用品活动。塑造了责任地电、情系教育的企业形象，赢得了良好的群众口碑。开展“放飞希望.爱心助学”，金秋助学和为贫困学子捐款等活动，在“美丽乡村.文明家园”共建活动中，“共产党员先锋队”志愿服务组织积极参与交通文明劝导、公司党员与史徳东兴村在党员“一帮一”扶贫帮困活动中，以高度的责任感和使命感服务于该村，建立了扶贫任务分工表、周周有任务，月月有推进，按照任务推进，联合村委会有计划，有步奏的推进工作，明确公司领导班子成员每人“一对一”帮扶贫困村民，通过多次深入村民家中考察、调研和商讨，因地制宜，针对2019年春夏多雨现实情况，制定出切实可行的帮扶方案，先后投入 3 万余元用于危房修缮，斥资用于该村的线路改造、路灯架设、环境卫生治理，村容村貌治理等。在“一对一”扶贫助困活动中，公司多次为村民购置生活必需品、并开展了“帮贫困村民干农活”和“助学暖冬”等活动。做到帮扶“精准到村、精准到户、精准到人”。该公司突出员工思想政治教育，强化舆论宣传引导。
面对未来，公司将继续不断完善各项工作机制，以创建成果为巩固提升工作，开拓创新、求真务实、锐意进取的新起点，奋力走出了一条融合发展、文明铺轨的新路子。加大考核力度，以一流配电网企业建设为发力点，突出重点，整体推进，协调发展，坚持培育和践行社会主义核心价值观，以优质服务推动企业文化落地，采取有效措施，狠抓基础管理，持续提升公司的凝聚力和影响力，使精神文明建设工作成为企业发展的内生动力。
立志欲坚不欲锐,成功在久不在速。奋进新时代、开展新征程，礼泉地电人将继续精诚团结、担当作为、攻坚克难、久久为功，把为民的事业一件一件办好，把发展的蓝图一项一项绘就，用真诚的服务、实干的品质、担当的意志和接续的奋斗续写礼泉地电发展新篇章。